Leistungen

Persönliche Lebensplanung

Eine Partnerschaft auf Augenhöhe wird nicht nur bei Kundenbeziehungen, sondern auch auf Mitarbeiterebene angestrebt. Für die Volksbank Stuttgart eG ist es dabei selbstverständlich, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer individuellen Lebensplanung zu unterstützen.


Chancengleichheit
Chancengleichheit

Grundlage hierfür sind flexible Arbeitszeitmodelle, die eine entsprechende zeitliche Gestaltung des Arbeitseinsatzes zulassen. Am häufigsten geht es dabei um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was auch die hohe Zahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich in Elternzeit, aber auch in Teilzeit befinden, erklärt. Grundsätzlich sehen wir uns hierbei nicht nur gegenüber unserer Belegschaft, sondern auch gegenüber der Allgemeinheit verpflichtet, um einen Beitrag zu einer familienfreundlichen Gesellschaft zu leisten.

Zur Bindung an das Unternehmen und zur Belohnung guter Leistungen trägt eine leistungsgerechte und transparente Vergütung bei. Darüber hinaus bietet die Volksbank Stuttgart eG umfangreiche Sozialleistungen, die zur Attraktivität des Arbeitsplatzes beitragen. Mit der Institutionalisierung einer Schwerbehindertenvertretung fördert die Volksbank Stuttgart eG die Eingliederung  schwerbehinderter Menschen in den Betrieb, vertritt deren Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.

Sozialleistungen:

Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitmodelle

 

  • Sonderurlaub für Hochzeit, Umzug, Jubiläen etc.
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jubiläumszahlungen
  • 13. Gehalt
  • Betriebssportangebote
  • eigene Kantine
  • kostenlose Getränke
  • Förderung nebenberuflicher Fort- und Weiterbildungen von DH-Absolventen
  • Gruppen-Unfallversicherung
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Notstandsbeihilfe
  • Prämie für überdurchschnittliche Ausbildungsleistungen
  • Mitarbeiterkonditionen für Angestellte der Bank
  • Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nebentätigkeit in Prüfungskommissionen und Dozententätigkeit