Partner und Arbeitgeber

Für die Menschen in der Region

Die Volksbank Stuttgart eG ist ein vertrauensvoller Arbeitgeber und fairer Partner. Davon profitieren auch unsere Kunden.

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit
Betriebszugehörigkeit

Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor für die nachhaltige Entwicklung der Volksbank Stuttgart eG. Rund 750 Vollzeit- und mehr als 300 Teilzeitbeschäftigte kümmern sich täglich um die Belange und Wünsche von rund 270.000 Firmen- und Privatkunden. Dabei ist das Verhältnis zu den Kunden ebenso wie das der Mitarbeiter untereinander geprägt von genossenschaftlichen Werten wie Solidarität, Partnerschaftlichkeit und Regionalität. Das macht die Volksbank Stuttgart eG zu einem starken Partner für Kunden und zugleich zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region. Die Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich dabei in einer überdurchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit von knapp 19 Jahren wider. Als größte Volksbank Baden-Württembergs besteht der Anspruch, ein zuverlässiger und verantwortungsvoller Partner für die mittelständischen Unternehmen und die Menschen in der Region zu sein.

Menschen brauchen Führung, entscheidend ist dabei das Führungsverhalten. Die Führungskräfte der Volksbank Stuttgart eG leben die Unternehmenskultur persönlich und authentisch vor. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und zügig umgesetzt. Die Vorgesetzten kommunizieren offen gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und informieren wirkungsvoll: zeitnah, aufgabenorientiert und möglichst persönlich. Weil motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb sind, werden diese zugleich gefordert und gefördert. Alle Mitarbeiter vertreten selbstbewusst das genossenschaftliche Geschäftsmodell, nach innen als auch nach außen, was zum nachhaltigen Erfolg der Volksbank Stuttgart eG und deren hohen Reputation beiträgt.

Anspruch auf Weiterbildung

Weiterbildungstage
Weiterbildungstage

Die Volksbank Stuttgart eG bietet ein umfangreiches Angebot an Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zur erfahrenen Führungskraft. Alleine 2015  erwarben rund 1.000 Beschäftigte an mehr als 4.000 Weiterbildungstagen zusätzliches Wissen.

In Seminaren, Workshops, Trainingsreihen und individuellen Coachings qualifiziert die Volksbank Stuttgart eG ihre Mitarbeiter für ihre Tätigkeit und bereitet sie auf zukünftige Herausforderungen vor. Ergänzend besuchen die Mitarbeiter Fortbildungsmaßnahmen an der Akademie Deutscher Genossenschaften, der Akademie des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbands sowie Fachschulungen bei den Unternehmen der  Genossenschaftlichen Finanzgruppe.

Dauerhaft hohe Leistungen zu erbringen, erfordert auch Auszeiten für Körper und Geist. Als  Arbeitgeber unterstützt die Volksbank Stuttgart eG ihre Mitarbeiter, diese Balance zu finden. Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Arbeitszeit ermöglichen es, persönliche Interessen und betriebliche Erfordernisse in Einklang zu bringen.

Darüber hinaus bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige Angebote, z. B. Darmkrebsvorsorge, Augenuntersuchung sowie Betriebssport.