Erklärung zur Unternehmensführung

Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft

Die Volksbank Stuttgart eG fördert grundsätzlich im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten den Einsatz von qualifizierten Frauen in Führungspositionen der Bank. 

Der Vorstand hat am 3. Juli 2015 für die Besetzung der ersten Führungsebene und der zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands mit Frauen jeweils Zielgrößen von null Prozent festgelegt. Diese Zielgrößen sind maßgeblich für den Zeitraum bis einschließlich 30. Juni 2017 und entsprachen dem Status quo. Eine Steigerung des Frauenanteils kam nicht in Betracht, da nach dem Stand der Planungen zum Zeitpunkt der Zielgrößenfestlegung in dieser Zeit keine zusätzlichen Stellen auf diesen beiden Führungsebenen geschaffen werden und eine sehr hohe personelle Kontinuität zu erwarten ist. Der ersten Führungsebene unterhalb des Vorstands im Sinne des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst gehören bei der Volksbank Stuttgart eG die Generalbevollmächtigten, der zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands die Bereichsleiter und Regionaldirektoren an. 

Der Aufsichtsrat hat am 15. Juli 2015 für die Besetzung des Vorstands mit Frauen ebenfalls eine Zielgröße von null Prozent festgelegt. Diese Zielgröße ist maßgeblich für den Zeitraum bis einschließlich 30. Juni 2017 und entsprach dem Status quo. Eine Steigerung des Frauenanteils im Vorstand kam in diesem Zeitraum nicht in Betracht, da nach dem Stand der Planungen zum Zeitpunkt der Zielgrößenfestlegung in dieser Zeit weder Stellen frei noch zusätzliche Stellen geschaffen werden. Der Aufsichtsrat hat am 15. Juli 2015 ferner für die Besetzung des Aufsichtsrats mit Frauen eine Zielgröße von 27,8 Prozent festgelegt. Diese Zielgröße ist maßgeblich für den Zeitraum bis einschließlich 30. Juni 2017 und lag über dem Status quo. Ihre Erreichung ist zum einen davon abhängig, dass sich in diesem Zeitraum geeignete Kandidatinnen mit Bereitschaft zur Kandidatur für die Aufsichtsratsmandate finden. Zum anderen obliegt bei der Volksbank Stuttgart eG die Wahl der Anteilseignervertretung im Aufsichtsrat der Vertreterversammlung und die Wahl der Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Bank.